مرحبا بكم في الموقع الرسمي للكنفدرالية النقابية للقوى المنتجة - COSYFOP

تأسست الكنفدرالية النقابية للقوى المنتجة (COSYFOP) سنة 1991 كإطار نقابي مستقل وحر يضم فيدراليات ونقابات من مختلف قطاعات العمل. وهي اليوم ثاني مركزية نقابية مسجّلة رسميًا لدى وزارة العمل الجزائرية تحت الرقم 30.
تسعى COSYFOP إلى الدفاع عن الحريات النقابية وتكريس التعددية، في سياق وطني لا تزال فيه هذه المبادئ غائبة في المركزيات إذ لا تزال مركزية واحدة تعترف بها الحكومة وتسهل عملها كما ترفض تسجيل مركزيات جديدة، ما أدى إلى تفكك العمل النقابي المستقل على مستوى القواعد وإضعاف قدرته التمثيلية وصلت لحد التشكيك في مشروعيته.
الكنفدرالية لا تُعرّف نفسها كمجرد هيكل نقابي بالتعريف الكلاسيكي، بل هي منصة تجمع نقابيين ملتزمين أيضًا بالدفاع عن حقوق الإنسان، لذلك تنخرط بقوة في الترافع الدولي من أجل:
• إصلاح تشريعات العمل والجمعيات في الجزائر،
• حماية الحقوق الأساسية، الاجتماعية والاقتصادية،
• دعم الحريات النقابية والجمعوية.
نؤمن بأن كرامة العامل لا يمكن أن تتحقق إلا من خلال التعددية النقابية، والتكوين، والتضامن.

تعرف على المنظمة

من أجل الحريات النقابية في الجزائر

تستطيع طلب تأسيس نقابة في قطاعك أو مؤسستك

شعارات لبعض من النقابات المنضوية تحت لواء الكوزيفوب

ما نفعله

🛡️

الدفاع عن النقابيين المستقلين

نساند النقابيين ضحايا القمع الإداري أو القضائي، ونوفر الدعم القانوني والإعلامي لهم.

🗣️

الترافع الدولي

نتوجه إلى المنظمات الدولية مثل BIT وONU لتوثيق الانتهاكات ورفع الشكاوى الرسمية.

🎓

التكوين في الحقوق والحريات

ننظم دورات تدريبية وورشات لرفع وعي العمال بحقوقهم وتعزيز قدراتهم النقابية.

🏛️

الضغط من أجل إصلاح التشريعات

نقوم بحملات ضغط ومراسلات للمطالبة بتعديلات قانونية تحترم حرية العمل النقابي.

انضم إلينا أو تواصل معنا

مصطفى لهويري | دعم أممي لنضال النقابيين المدافعين عن الغابات في الجزائر

إشارة أممية تعيد فتح الملف أعادت المقررة الخاصة للأمم المتحدة المعنية بالمدافعين عن حقوق الإنسان السيدة ماري لولور تسليط الضوء على وضع الناشط البيئي والنقابي مصطفى لهويري، معبرة عن قلقها إزاء ما يتعرض له من مضايقات قضائية بسبب نشاطه السلمي في حماية الغابات. هذا التصريح لا يحمل فقط بعداً إنسانياً، بل يشكل مؤشراً واضحاً على […]

زيارة البابا إلى الجزائر: علي معمري في صلب رسالة منظمات حقوقية

رسالة دولية تكسر الصمت الدبلوماسي في خطوة لافتة قبيل الزيارة المرتقبة للبابا إلى الجزائر أيام الثالث عشر إلى الخامس عشر من أبريل ألفين وستة وعشرين، وجّهت منظمات دولية بارزة، من بينها هيومن رايتس ووتش ومنا لحقوق الإنسان، رسالة مشتركة تدعوه فيها إلى استثمار هذه الزيارة لطرح قضايا حقوق الإنسان بشكل مباشر مع السلطات الجزائرية. هذه […]

الاتحاد العربي للنقابات يدرج الجزائر ضمن القائمة الطويلة للدول الأكثر انتهاكًا للمعايير الدولية

في تطور لافت خلال اجتماع الاتحاد العربي للنقابات يوم 6 افريل 2026، ودون أي مشاركة من النقابات المستقلة الجزائرية، تم إدراج الجزائر ضمن “القائمة الطويلة” للدول الأكثر انتهاكًا للاتفاقيات الدولية المتعلقة بالحريات النقابية، في خطوة تعكس تزايد القلق الإقليمي والدولي بشأن تدهور أوضاع العمل النقابي في هذه البلدان. تقرير دولي يعكس واقعًا ميدانيًا متأزمًا يستند […]

منظمة العمل الدولية تفتح تحقيقًا رقابيًا حول المادة 87 مكرر بعد ملاحظات الكنفدرالية النقابية للقوى المنتجة

شهد ملف الحريات النقابية وحرية التعبير في الجزائر تطورًا مهمًا على المستوى الدولي، بعد أن وجّهت لجنة الخبراء المعنية بتطبيق الاتفاقيات والتوصيات التابعة لمنظمة العمل الدولية طلبًا رسميًا إلى الحكومة الجزائرية بشأن تطبيق المادة 87 مكرر من قانون العقوبات. ويأتي هذا الطلب في إطار مراقبة تنفيذ اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 105 بشأن إلغاء العمل […]

🎯 شاهد رسالتنا وأهدافنا في أقل من 3 دقائق

🎥 تعرف على الكنفدرالية النقابية للقوى المنتجة (COSYFOP)

مشاهدة الفيديو

هذا الفيديو يقدم لمحة عن رؤية الكنفدرالية، تاريخها، وأبرز نضالاتها من أجل الحريات النقابية وحقوق العمال في الجزائر. تم إنتاجه في إطار حملة إعلامية لدعم النقابات المستقلة وتوسيع الوعي الشعبي بأهداف COSYFOP.

🔸 الأسئلة الشائعة 🔸

📘 اضغط هنا لعرض جميع الأسئلة
🟠 الانخراط والتنظيم
1. كيف أنخرط في الكنفدرالية؟
يمكنك الانخراط كعضو فردي أو لتأسيس منظمة نقابية مستقلة في قطاعك، عبر ملء استمارة الانخراط المتوفرة على موقعنا. بعد دراسة الطلب، يتم التواصل معك من طرف لجنة التنظيم.
2. هل أنتم معتمدون قانونيًا؟
نعم، الكنفدرالية مسجّلة منذ سنة 1991 تحت رقم 30، ويستند وجودها القانوني إلى القانون 90-14. تم إعادة هيكلتها سنة 2018، ويرأسها حاليًا الأخ ملال رؤوف.
3. من يحق له تأسيس نقابة قطاعية ضمن الكنفدرالية؟
كل مجموعة مهنية تضم على الأقل 15 عاملاً دائمًا في القطاع نفسه، يمكنها التأسيس والانضمام، بشرط احترام القوانين الداخلية للكنفدرالية.
4. هل تمثلون جميع الولايات؟
نعم، نعمل على تمثيل شامل عبر ولايات الوطن من خلال النقابات المستقلة المنضوية تحت الكنفدرالية.
5. هل يمكنني تأسيس نقابة مستقلة في مؤسستي؟
نعم، القانون الجزائري يسمح بذلك، بشرط احترام عدد المؤسسين المطلوب وتقديم ملف التأسيس لمفتشية العمل. نوفّر الدعم التقني والقانوني في جميع المراحل.
🟠 التكوين والدعم
6. هل توفر الكنفدرالية تكوينًا أو دورات تدريبية؟
نعم، ننظم ورشات تكوينية حول الحق النقابي، الحريات الأساسية، وآليات الترافع الدولي، بالتعاون مع مراكز تكوين دولية.
7. هل تقدمون الدعم القانوني للأعضاء؟
نعم، نقدم استشارة ومرافقة قانونية في حالات الفصل التعسفي أو النزاعات مع الإدارات، حسب الملف والإمكانيات.
8. ما الفرق بين الكنفدرالية والنقابة القطاعية؟
النقابة تمثل قطاعًا معينًا، أما الكنفدرالية فهي تجمع تنسيقي لنقابات مختلفة تعمل بشكل تضامني في إطار موحّد.
🟠 الفئات الخاصة
9. هل يمكن للعامل غير الرسمي أو البطال الانخراط؟
نعم، يمكنه الانخراط ضمن نقابات مخصصة أو لجان دعم، إيمانًا منا بحق كل عامل في التمثيل النقابي، مهما كان وضعه.
10. من يقصد بالقطاع غير المنظم؟ وهل يمكنهم الانخراط؟
القطاع غير المنظم يشمل من يعمل خارج إطار الحماية القانونية، كالباعة المتجولين والعمال دون عقود. نعمل على تنظيمهم وتمثيلهم نقابيًا.
11. هل يحق للتجار الانضمام إلى الكنفدرالية؟
نعم، يمكنهم تأسيس نقابات مستقلة للدفاع عن مصالحهم، خصوصًا في ظل الضغوط الجبائية وعدم وجود تمثيل نقابي فعلي.
12. هل للمتقاعدين حق في النضال النقابي ضمن الكنفدرالية؟
نعم، يمكنهم الانخراط في لجان متقاعدين ضمن قطاعاتهم، وتتحد هذه اللجان ضمن فدرالية وطنية مستقلة للدفاع عن حقوقهم.
🟠 المبادئ والعلاقات الدولية
13. هل تنتمون إلى منظمات دولية؟
نعم، لدينا شراكات وتنسيق مع منظمات أممية مثل منظمة العمل الدولية وهيئات حقوقية دولية.
14. هل تشمل أنشطتكم قضايا البيئة وحقوق اللاجئين؟
نشارك في مبادرات لحماية اللاجئين وضحايا الترحيل، وندعم الحملات البيئية، خصوصًا المرتبطة بالعدالة الاجتماعية.
15. هل تنتمون إلى أي تيار سياسي؟
لا. نحن تنظيم نقابي مستقل تمامًا، نرفض التبعية الحزبية، ونعتمد على مبادئ الاستقلالية النقابية.